Estratégias para envolver e motivar os alunos na Khan Academy

Uma descrição de como motivar e entusiasmar os alunos a aprender e praticar na Khan Academy

1) Defina objetivos

Muitos alunos ficam mais motivados quando se sentem parte de uma comunidade e/ou quando estão trabalhando para atingir uma meta mais importante.

Crie recompensas e incentivos para atingir objetivos que sejam SMART:

S: Specific (Específico)
M: Measurable (Mensurável)
A: Achievable (Atingível)
R: Relevant (Relevante)
T: Time-bound (Sensível ao tempo)

Veja alguns exemplos de objetivos SMART:

Todos os alunos completarão todo o conteúdo recomendado até o teste da unidade.
Todos os alunos terão 30 mil pontos de energia ou mais até o fim de outubro.
A turma dedicará 1.000 minutos ou mais à prática na Khan Academy durante um mês.

Veja algumas ideias de recompensas:

Certificados personalizados: os professores podem personalizar o título do prêmio, o nome do aluno e a descrição com esses certificados prontos para impressão!
Prêmio escolhido pelo aluno: deixe os alunos escolherem seu prêmio, como uma noite de pizza ou jogar bexigas cheias de água no professor!

2) Realize um desafio semanal ou mensal, ou "Khanpetição"

Os desafios mensais podem ser relacionados a objetivos individuais ou da turma toda. Caso você ensine várias seções do mesmo curso, pode fazer uma competição saudável entre as turmas e ver qual delas progrediu mais como um todo.

De um de nossos embaixadores: "Fazemos um controle de domínio no final de cada trimestre, e eu premio meus alunos por completarem desafios de domínio. Eu costumava fazer bilhetes para eles trocarem por um prêmio (Ensino fundamental), mas agora eles ganham adesivos e pontos (Ensino médio). No final da semana, dou prêmios ao maior percentual dominado, ao maior número de pontos ganhos na semana e à melhora mais relevante. "-Stephanie Marie, Embaixadora da Khan Academy

3) Monte um mural para comemorar o progresso dos alunos

Você pode definir o que comemorar no seu mural, por exemplo, habilidades dominadas, recomendações concluídas, tempo gasto e/ou medalhas ganhas.

Este professor fez o download dos alunos que mais ganharam pontos de energia e as habilidades dominadas naquela semana e de maneira geral. Cada uma das semanas servia de motivação para todos os alunos, uma vez que qualquer um poderia chegar ao topo a cada semana. A lista geral motivava os alunos com os melhores desempenhos.

Este professor registra as medalhas que seus alunos ganham no mural da turma.

4) Peça que os alunos acompanhem o próprio progresso

Uma das maneiras mais importantes, e também mais difíceis, de envolver os alunos, é fazer com que eles assumam a responsabilidade pelo próprio aprendizado. O simples ato de fazê-los acompanhar o próprio progresso, de maneira pública ou particular e conforme determinado por qualquer uma das medidas já mencionadas, é uma excelente maneira de orientá-los para que se tornem pessoas interessadas em aprender ao longo de toda a vida.

Uma de nossas embaixadoras observou: “Uma maneira fácil e gratuita de motivar e reconhecer o progresso dos alunos é fazendo um cartaz com círculos e os nomes das medalhas. Meus alunos ADORAM ir até o cartaz e escrever seus nomes no espaço correspondente à medalha que ganharam.” -Mariam Brunner, Embaixadora da Khan Academy

5) Incentive a ajuda entre duplas

Use seus relatórios de professor para identificar os alunos que entendem um determinado conceito. Os alunos se sentem confiantes e orgulhosos quando conseguem ensinar um conceito aos seus colegas e, em alguns casos, aprendem melhor quando têm a ajuda de um amigo da turma com quem se identificam! Você também pode montar um quadro no qual os alunos peçam e ofereçam ajuda sobre conceitos específicos.

6) Reforce a importância de uma mentalidade de crescimento

Os alunos que têm mentalidade de crescimento têm níveis mais alto de sucesso do que aqueles que têm uma mentalidade fixa. Ensinar esse conceito aos alunos pode torná-los mais otimistas, perseverantes e bem-sucedidos. Você pode reforçar uma mentalidade de crescimento na Khan Academy de várias maneiras, entre elas:

Use nosso plano de aula Mentalidade de crescimento. Em parceria com o PERTS, o centro de pesquisa sobre mentalidades acadêmicas da Universidade de Stanford, criamos o Plano de aula Mentalidade de crescimento. Ele inclui atividades, vídeos e links para recursos interessantes. Fique à vontade para adaptar e editar as atividades oferecidas de acordo com as necessidades dos seus alunos. Baixe o Plano de aula Mentalidade de crescimento aqui.
Assista a esses vídeos da Khan Academy para ver uma introdução à mentalidade de crescimento para professores.
Recomende as atividades semanais de mentalidade de crescimento disponíveis em khanacademy.org/partner-content para suas turmas.
Compartilhe sua experiência pessoal de situações em que você não teve sucesso a princípio, mas foi persistente e atingiu seu objetivo.

7) Apresente o conceito de que "somos todos aprendizes"

Alguns professores costumam mostrar regularmente aos seus alunos o próprio progresso, como professor, na Khan Academy. Uma das professoras até desafiou os alunos a superar os pontos de energia dela durante o ano, oferecendo uma recompensa para quem conseguisse essa façanha.

Continue aprendendo! Continue crescendo!

Sabemos que você sabe que existem tantas abordagens para engajamento estudantil quanto estudantes em si, e esperamos que essas ideias inspirem você e seus alunos a aprenderem e crescerem juntos. Se tiver outras ideias de como usar Khan Academy para engajar sua turma, não hesite em dividir com a gente (e com outros educadores!) postando no Fórum de dicas de sala de aula.

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Deivison Takatu
Publicado há há 6 anos. Link direto para a postagem “Como recompensar os aluno...” de Deivison Takatu
Como recompensar os alunos que se destacam na plataforma?
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